എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടര്‍ ഡോ. സാമുവല്‍ എന്‍ മാത്യുവിന്റെ ബ്ലോഗ്, 26 - 05 - 2015
കഴിഞ്ഞ ഏതാനും വര്‍ഷങ്ങള്‍ കൊണ്ട്തന്നെ മികച്ച സ്ഥാപനമെന്ന കീര്‍ത്തി നിഷ് കൈവരിച്ചുകഴിഞ്ഞു. അര്‍പ്പണബുദ്ധിയോടുകൂടിയ കഠിനാദ്ധ്വാനത്തിലൂടെയാണ് ഞങ്ങളുടെ ടീം ഈ നേട്ടം കൈവരിച്ചത്. ഇ സല്‍പ്പേര് പൊതുജന ദൃഷ്ടിയില്‍ നിഷ് നു നല്ലൊരു പ്രതിഛായ നല്‍കി. അങ്ങനെ ഞങ്ങള്‍ ജോലിക്കു അപേക്ഷ ക്ഷണിക്കുമ്പോള്‍ ധാരാളം ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികള്‍ അപേക്ഷിച്ചുതുടങ്ങി. മഹത്തായൊരു സ്ഥാപനത്തില്‍ പ്രവര്‍ത്തിക്കണമെന്ന അഭിലാഷവും നല്ലൊരു സ്ഥാപനത്തില്‍ നല്ലൊരു ലക്ഷ്യവുമൊക്കെയാണ് നിഷ് ല്‍ അപേക്ഷിക്കുന്നതിനു പ്രേരണയായതെന്നാണ് അവര്‍ പറയുക. ഇതേ തുടര്‍ന്ന് ഇന്റര്‍വ്യൂ നടത്തുന്നതിന് മുന്‍പായി ഉദ്യോഗാര്‍ത്ഥികളോട് സംസാരിക്കുന്നതു ഞാന്‍ പതിവാക്കി. ഞങ്ങള്‍ സേവനം മുഖമുദ്രയാക്കിയ ഒരു സ്ഥാപനമാണെന്നും മറ്റു പല സ്ഥാപനങ്ങളെയും അപേക്ഷിച്ചു നോക്കുമ്പോള്‍ ഞങ്ങളുടെ ശമ്പള നിരക്ക് മെച്ചം അല്ലന്നു ഞാന്‍ അവരോടു തുറന്നു പറയുന്നു. വിദ്യാഭ്യാസത്തിലും സ്പെഷ്യല്‍ എജുക്കേഷനിലും സാമൂഹിക പ്രവര്‍ത്തനങ്ങളിലും തത്പരരായവരെയാണ് ഞങ്ങള്‍ അന്വേഷിക്കുന്നത്. ദിവസ വേതനാടിസ്ഥാനത്തിലാണ് ഇവിടെ ശമ്പളം തുടങ്ങുക. ഉന്നത സ്ഥാനങ്ങളിലേക്കും ഈ രീതിയാണ് തുടര്‍ന്ന് പോകുന്നതെന്ന് ഈപ്പറഞ്ഞതിനര്‍ത്ഥമില്ല. മാന്യമായ ശമ്പളമാണ് ഞങ്ങള്‍ നല്‍കുന്നത്. പക്ഷെ തുടക്കത്തില്‍ അങ്ങനെയല്ലെന്ന് മാത്രം. ഉയര്‍ന്ന ശമ്പളവും ഉദ്യോഗതലത്തിലുള്ള ഉയര്‍ച്ചയുമാണ് ഇവിടെ ജോലിക്കു അപേക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രഥമ പരിഗണനയെങ്കില്‍ അങ്ങനെയുള്ളവര്‍ ഇവിടെ അധികകാലം തുടരുകയില്ലന്നു ഞങ്ങള്‍ക്കറിയാം. അദ്ധ്യാപനം ആത്മാര്‍പ്പണവും സേവനം അഭിനിവേശവും മറ്റുള്ളവരുടെ ജീവിതം പച്ചപിടിക്കണമെന്ന അഭിലാഷവുമുള്ളവരാണെങ്കില്‍ എനിക്കുറപ്പുണ്ട്. അവര്‍ തുടരുകതന്നെ ചെയ്യും.
നിഷ് ലെ ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ മാസാമാസം ലഭിക്കുന്ന ശമ്പളം നോക്കി ജോലി ചെയ്യുന്നവരല്ല. ഞങ്ങളുടെ കവാടം കടന്നെത്തുന്ന വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍, ക്ലിനിക്കുകളിലെ ഇടപാടുകാര്‍, രക്ഷകര്‍ത്താക്കള്‍ എന്നിവര്‍ക്ക് വേണ്ടിയാണു അവര്‍ പണിയെടുക്കുന്നത്. ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം കണ്ടറിഞ്ഞു പ്രവര്‍ത്തിക്കാന്‍ സന്നദ്ധതയുള്ളവരെ തുടര്‍ന്നും ലഭിച്ചുകൊണ്ടിരുന്നാല്‍ ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ സേവന നൈപുണ്യവും ഗുണനിലവാരവും നിലനിര്‍ത്താനാകും. എല്ലാവരും തുടര്‍ന്ന് പോകുകയില്ലെന്നത് അസാധാരണമല്ല. എന്നാല്‍ തുടര്‍ന്ന് പോകുന്നവരുമുണ്ട്. അവരാണ് ഞങ്ങളുടെ ടീം. ഞങ്ങളുടെ ശക്തി. !
ഏതാനും ദിവസം മുന്‍പ് ഇവിടുത്തെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്‍ ജോലിയുപേക്ഷിച്ചു പോയി. പോകുന്നതിനു മുന്‍പ് അദ്ദേഹം എന്നെ വന്നു കാണുകയും ഞങ്ങള്‍ അല്‍പനേരം സംസാരിച്ചിരിക്കുകയും ചെയ്തു. അദ്ദേഹം പറഞ്ഞത് എന്നില്‍ മതിപ്പുളവാക്കി. " സര്‍, എന്നെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ശമ്പളം വളരെ പ്രധാനമാണ്, ഇവിടെ കിട്ടുന്നതിന്റെ ഇരട്ടി ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗത്തിനുള്ള വാഗ്ദാനം എനിക്ക് ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാല്‍ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള ഇവിടുത്തെ അന്തരീക്ഷമുണ്ടല്ലോ, അത് ഞാന്‍ കണ്ടിട്ടുള്ളതില്‍വച്ച് ഏറ്റവും മെച്ചപ്പെട്ടതാണ്. ഇവിടെ എല്ലാവരും സേവനത്തിനായി സ്വയം സമര്‍പ്പിക്കപ്പെട്ടവരും പരസ്പരം സഹായിക്കുന്നവരും ഉര്‍ജ്ജസ്വലരുമാണ്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ വാക്കുകളില്‍ എല്ലാമടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. മൈക്രോസോഫ്റ്റോ സോണിയാ സാംസങ്ങോ കഴിവുറ്റവരെ ആകര്‍ഷിക്കുന്നതുപോലെ ഞങ്ങള്‍ക്ക്‌ ആരെയും ആകര്‍ഷിക്കാനാവില്ല. പക്ഷെ , മറ്റുള്ളവരുടെ ജീവിതത്തിനു വെളിച്ചം പകരാന്‍ ജീവിതം സമര്‍പ്പിച്ചിരിക്കുന്നവരെ ഞങ്ങള്‍ പിടിച്ചു നിര്‍ത്തുക തന്നെ ചെയ്യും. വൈകല്യങ്ങളുള്ളവരുടെ സേവനത്തില്‍ ഇത് തന്നെയാണ് കണക്കിലെടുക്കേണ്ടത്. ഇങ്ങനെയുള്ളവരുടെ ടീമില്‍ ഒരംഗമാവാന്‍ കഴിഞ്ഞതില്‍ ഞാന്‍ അഭിമാനിക്കുന്നു!
